Региональный журнал для деловых кругов Дальнего Востока
АТР РФ ДФО
www.dvkapital.ru
Суббота| 25 Марта, 02:21 |
О КОМПАНИИ РЕКЛАМА АРХИВ | ПОДПИСКА | RSS |
Амурская область
Еврейская автономная область
Камчатский край
Магаданская область
Приморский край
Республика Саха (Якутия)
Сахалинская область
Хабаровский край
Чукотский автономный округ
Курсы валют
1 USD 76.45 р.
1 EUR 82.39 р.
100 JPY 58.54 р.
10 CNY 11.11 р.
Тема номера
Глава Приморья встретился с молодыми учителями
свежий номер
Дальневосточный капитал № 06, 2020

Регион сегодня
20.03 |
Приморский "Адмирал" одержал победу над "Ак Барсом"
18.03 |
В Приморье проведут конкурс на получение грантов Губернатора для социально ориентированных некоммерческих организаций
17.03 |
Пилотный проект для пациентов-сердечников запустили три поликлиники в столице Приморья
16.03 |
"Вкрутить лампочки и расставить мебель": культурно-образовательный комплекс на Русском готовят к сдаче
14.03 |
Обучающиеся приморского технопарка "Кванториум" разработали проект с помощью квадрокоптера
статьи раздела
Регион сегодня
13 Октября 2022, 14:18
Форум "Экспортный потенциал Приморья" пройдет во Владивостоке Форум для экспортеров пройдет во Владивостоке 1 ноября. Приморские предприниматели узнают о перспективах развития сотрудничества с Китаем, Республикой Корея, Вьетнамом, Индией, Малайзией, Индонезией. Зарегистрироваться можно по ссылке.
статьи раздела
Территория
17 Декабря 2021, 14:24
Петр Гоголев, председатель Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия): Недропользователи не должны забывать про социальную ответственность Национальная программа социально-экономического развития Дальнего Востока до 2024 года ставит важнейшую задачу - ускорение экономического роста темпами выше средних по России. В то же время Стратегия развития Республики Саха (Якутия), дополняющая Нацпрограмму, главной ценностью определяет человека и создание благоприятных условий для его развития. Это предполагает развитие человеческого капитала, сокращение уровня социально-экономической дифференциации между различными территориями, уровня социального расслоения и сохранение природы для будущих поколений
статьи раздела
Регион сегодня
21 Ноября 2021, 17:05
В аэропорту Владивостока продолжают приземляться вывозные рейсы Оказавшиеся в сложной ситуации граждане могут рассчитывать на помощь государства
статьи раздела
Проект ДК
30 Октября 2020, 16:46
Нацпроекты определяют рост Ускорение развития дальневосточных регионов, повышение в них уровня жизни населения и качества среды обитания опираются на задачи, определенные национальными проектами.
статьи раздела
Проект ДК
30 Октября 2020, 15:42
Иностранные инвесторы: все ли планы в силе? Приморский край твердо намерен конкурировать за иностранные инвестиции. Индия, Китай, Корея, Япония реализуют масштабные проекты в регионе
статьи раздела

Актуально

  • Хабаровску - 160 лет
  • Адреса инвестиций. Приморский край
  • Туризм: Приморский маршрут
  • Недвижимость Владивостока
главная
Рекомендует: Регион сегодня
Регион сегодня Компании Партнеры Страницы истории
Часовой пояс Финансы Персона Восточное кольцо
Тема номера Рынки Кадры Криминал
Мнение Отрасль Территория Вкус жизни
Проект ДК Инновации Среда обитания Спорт
Регион сегодня

03 Марта 2008, 10:00 | Регион сегодня

Женское лицо дальневосточного бизнеса

Сегодня уже мало кто помнит, какие цели на самом деле преследовали учредительницы Дня солидарности женшин-трудящихся. Да это по большому счету и неважно. Этот праздник давно стал самым главным женским днем в году. За более чем 150 лет с момента провозглашения он претерпевал разные метаморфозы, пока прочно не утвердился в статусе Дня поклонения Женщине.

Споры о роли женщины в современном обществе не утихают. Безусловно, современные хранительницы домашнего очага давно стали другими. Они не хотят быть просто мамами, женами и хозяйками, выполняя роли, предначертанные им генетически и исторически. Отстояв право на карьерный и личностный рост, они реализуют свой потенциал в масштабных бизнес-проектах, совершая порой самые настоящие бизнес-подвиги и составляя серьезную конкуренцию нам, «добытчикам мамонтов». А параллельно, как бы между прочим, справляются с тем, что определено им самой природой. И, черт возьми, им это неплохо удается!

Накануне Международного женского дня «ДК» провел блиц-опрос прекрасных представительниц регионального бизнеса, предложив им ответить на несколько вопросов:

1. В вашей личной формуле счастья какой процент занимает работа?

2. Особая - женская - проницательность в бизнесе - миф или правда?

3. Кому, на ваш взгляд, проще добиться успеха в бизнесе - мужчине или женщине?

4. С кем вам легче работать - с мужчинами или женщинами? Или половая принадлежность делового партнера - вопрос второстепенный?

5. Согласны ли вы с утверждением западных социологов, что мужчины добиваются успеха в бизнесе и карьере благодаря поддержке спутницы жизни, а женщины - вопреки?

6. Работа украшает вашу жизнь или усложняет ее?

1. В моей личной формуле счастья работа занимает процентов 80. И мои домашние уже научились относиться к этому спокойно, тем более что это продолжается не один десяток лет.

2. Женская проницательность действительно существует, т.к. женщины от природы обладают многими качествами, которых нет у мужчин. Это и женская интуиция, и дипломатичность, и проницательность.

4. Лично мне легче работать с мужчинами. Потому что настоящие мужчины заставляют тебя подтягиваться к их уровню, не дают расслабиться, не завистливы, а в трудную минуту всегда готовы подставить свое плечо и протянуть руку помощи. Мне посчастливилось работать с такими людьми.

5. Я бы немного поспорила с этим утверждением, ведь и успешные мужчины порой бывают одиноки. И все-таки, если у тебя в семье все в порядке, это, безусловно, помогает в бизнесе.

6. Моя работа всегда мне приносила удовлетворение, несмотря на всю ее сложность. Потому что от принятых мной решений зависит успех в бизнесе и благосостояние многих предпринимателей Хабаровска. Мне всегда приятно видеть результат своего труда, и я могу сказать, что работа для меня - праздник!

1. Несмотря на то, что должность обязывает, я очень домашний человек, и семья, сын, домашние хлопоты для меня очень важны. Поэтому главный приоритет - семья. Однако и без любимой работы я себя не мыслю. Думаю, 25% - весомая часть в личной формуле счастья и успеха для любой женщины.

2. Уверена, что это действительно так. У женщин, как правило, хорошо развита интуиция. Иногда одного движения делового партнера - буквально выражения глаз! - достаточно, чтобы догадаться, что же он сейчас скажет или сделает. Мужчины же не всегда могут похвастаться таким умением.

4. Я человек открытый и общительный, и половая принадлежность делового партнера для меня второстепенный вопрос.

6. На работу я иду с удовольствием. Значит, она мою жизнь украшает. Для меня очень важно осознавать, что мне и моим коллегам комфортно работать вместе. Для этого я стараюсь задействовать не только материальную, но и моральную отивацию - увлечь идеей нашего лидерства на рынке и перспективами развития.

1. В моей формуле счастья всего должно быть в меру, примерно 50/50, исключая ночное время суток. Хотя фактически большую половину своей жизни я все-таки провожу на работе.

2. Надеюсь, вы не считаете, что женщины-руководители планируют свой день исходя из утреннего гороскопа, в будущее заглядывают с помощью хрустальных шаров, а в качестве настольных книг выбирают бестселлеры вроде «Использование карт Таро при аудите корпораций» или «Планирование на кофейной гуще»? Но если серьезно, интуиция присуща каждой женщине и проявляется в разных ситуациях, в том числе и на работе. Именно она помогает найти «своего» сотрудника при приеме на работу и предугадать последствия управленческих действий,

3. Под успехом все понимают разное. Мужчины, как правило, критерием успешности видят определенные атрибуты: ранг, кабинет, личный водитель. Для многих из них важен сам факт обладания властью и возможность влиять на людей уже одним своим статусом. Для женщин же добиться успеха - это нечто другое: видеть результат и пользу своего труда, влиять на людей благодаря своим профессиональным и личностным качествам. Для состоявшейся женщины успех - это получение внутренней гармонии от осознания того, кто ты есть и что ты делаешь. И еще. Топовые позиции действительно часто занимают мужчины. Но все мы знаем, что короля делает свита. А она зачастую состоит из женщин. Так неужели они чувствуют себя менее успешными, чем их руководитель-мужчина? Нет!

4. Я работаю в первую очередь с человеком. Но соглашусь, что каждому полу присуще свои достоинства и недостатки, которые я стараюсь учитывать. В том числе и при делегировании задач. Женщине охотнее доверю функции контроля и творчества, мужчине - воплощение проекта.

5. Лично в моем случае ничего «вопреки» делать не приходится. Мой муж - человек мудрый. Он позволяет мне быть тем, кем я хочу, совершать собственные ошибки, добиваться успеха. Он искренне радуется моим достижениям и поддерживает, когда мне нелегко. При этом он и сам успешно строит карьеру, не требуя каких-то жертв от меня, и хочется только поблагодарить его за понимание.

6. Работа занимает в жизни каждого человека ровно столько времени и сил, сколько он сам себе определяет. Это игра со своими правилами. Если ты готов к тому, что помимо «зеленого света» периодически загорается «красный», а на смену белым полосам иногда будут приходить черные, тогда работа никогда не будет «усложняющим» фактором. Она добавляет красок в жизнь. И за одно это ее уже можно любить.

1. Я не отделяю работу от жизни и не могу сказать, что наличие хорошей работы сделает меня на столько-то процентов счастливей, а плохой - на столько-то процентов несчастнее. Это часть моего мира, такая же, как семья, друзья, увлечения. Чтобы быть счастливым, нужно работать не для того, чтобы не умереть с голоду, а для какой-то более приятной цели. Например, для того, чтобы обеспечить лучшую жизнь своим близким, открывать для себя что-то новое, да просто делать мир вокруг лучше! И если человек знает, для чего он трудится, то в любом деле найдет возможность для творчества и саморазвития.

2. Скорее, тут важнее женская осторожность. Да, порой она заставляет отказываться от очень выгодных предложений, но в перспективе поговорка «Тише едешь - дальше будешь» оказывается верной. Особенно это видно на примере моей работы на фондовом рынке.

3. Кому проще добиться успеха в бизнесе? Это больше зависит от человека и окружающей обстановки, чем от пола. У мужчин свои сильные стороны, у женщин - свои.

4. Мне легче работать с умными людьми.

6. Работа делает жизнь интереснее. Конечно, бывает всякое. Иногда, устав до беспамятства, хочется забиться в угол и плакать. Но когда чувствуешь, что удалось сделать что-то, чего другие не могут, - это настоящее счастье!

1. Вывести точный процент, который занимает работа в моей личной формуле счастья, сложно и, наверное, даже невозможно. Но я точно знаю, что для гармоничной и счастливой жизни просто необходимо любить свою работу, получать от нее удовольствие, и только тогда жизнь будет яркой и насыщенной.

2. Я не думаю, что существует чисто женская или мужская проницательность. Просто в бизнесе есть люди рисковые и есть осторожные. И вот эти осторожные, скорее всего, и считают себя проницательными.

3. Если брать общество в целом, то мужчины добиваются в бизнесе больше го, и, слава Богу, мужчина по своей природе - добытчик, и пусть все остается так, как заложено природой.

4. Для меня главное - характер человека, его профессионализм и коммуникабельность.

6. Я человек очень энергичный и просто не представляю себя без своей работы. А сложности? Конечно, они есть, как у любой женщины. Просто нужно относиться к ним без трагизма.

1. Я стараюсь уделять максимальное время всему, что мне интересно. Это и личная жизнь, и работа, и мои увлечения.

3. В России проще добиться успеха мужчине. Но ситуация постепенно меняется, я это вижу на примере своей компании, где много женщин-руководителей, заслуживших уважение своими профессиональными качествами, настойчивостью, грамотностью и адекватным принятием решений.

4. Лично мне проще работать с мужчинами, потому что они реже руководствуются эмоциями при принятии решений. Но вообще-то, главное, чтобы человек был адекватным.

5. Действительно, мужчинам легче добиться успеха, потому что жена освобождает его от многих бытовых вопросов и помогает сосредоточиться на карьере. Женщине-руководителю в этом смысле сложнее, потому что карьера не освобождает ее от домашних обязанностей.

6. Добиваясь успеха, преодолевая трудности, взаимодействуя с людьми, я понимаю, что работа украшает мою жизнь и делает ее интереснее и веселее.

1. Гармоничный человек - тот, у кого все хорошо в семье, с работой и личным пространством. Если человек действительно гармоничен, то работа занимает в его жизни процентов тридцать. У меня так.

2. Если мужчина должен быть умен, то женщина должна быть мудра. Ее интеллект должен помогать ей вести и своего мужчину, и свой бизнес. Мужчина создает материальное благосостояние, а женщина должна быть интуитивна и обязательно добра. Тогда все у нее получится.

3. Я знаю одинаково успешных в бизнесе и мужчин, и женщин. Хотя, что считать успехом? Деньги - не показатель. Успех - это то, что приносит не только финансовый результат, но и удовольствие. У женщин лучше получается быть довольными работой. У мужчин - зарабатывать больше денег.

4. Пол делового партнера - момент второстепенный. Был бы человек надежный. С разумным и добрым человеком всегда приятно работать. С агрессивным и глупым - нет.

5. Меня мой муж всегда поддерживал. Именно он был инициатором создания моей компании. Когда я сомневалась, он сказал: «хватит» и «сможешь». Что же касается моей роли жены, то она такая, как у всех нормальных жен, - следовать за своим мужем и поддерживать его.

6. Я достигла того положения, при котором работа уже точно не усложняет мою жизнь. Мне нравится то, чем я занимаюсь, и нравится делиться своими успехами.

1. Я считаю, что в моей личной формуле счастья работа занимает 80%. То, чем я занимаюсь, приносит колоссальное удовлетворение и возможность проявить себя.

2. Считаю себя проницательной женщиной во всём - и в семейной жизни, и в бизнесе. Поэтому на вопрос: «Женская проницательность в бизнесе - миф или правда?» я отвечу: «Правда!»

3. Бизнес - это тяжёлый и серьёзный труд, который требует много времени, сил и здоровья. Поэтому мужчинам добиться в нем успеха проще. Им вообще в жизни проще, чем женщинам. Почему? Да потому что женщина по природе своей хозяйка в доме, мать и т.д. Я сама мама двух детей и жена такого же делового мужа, как и я. Конечно, приходится трудно. Но благодаря моему оптимизму, любви к своей семье и к своему делу я стараюсь всё успеть!

4. В нашей компании работают в основном женщины, все с разными характерами, и к каждой нужен индивидуальный подход. Но ведь есть и мужчины, которые в силу своих психологических особенностей тоже требуют персонального подхода! Поэтому для меня нет разницы, с кем работать - с женщинами или мужчинами.

5. Отчасти я с этим согласна. Если между двумя любящими людьми царят доверие, понимание и согласие, то добиваться успеха в бизнесе легче.

6. Моя работа сделала мою жизнь интересной и динамичной. Она украшает меня, а я украшаю свою работу!

P.S. Словом, господа-мужчины, давайте не будем забывать, что деловые женщины - это, прежде всего, ЖЕНЩИНЫ. И как бы мы ни относились к празднику 8 Марта, давайте воспринимать этот день как лишний повод еще раз объясниться им в любви, сказать о том, как много они для нас значат и признаться, наконец, что без них наша жизнь не имела бы никакого смысла. С праздником, наши дорогие и любимые!

Теги:
Версия для печати



Loading...




Новости раздела
  • Мемориал энергетикам – героям Великой Отечественной войны – открыт в России
  • ФАС заинтересовался кнопками "ЭРА-Глонасс"
  • Сбербанк создает дочернюю компанию Sber Automotive Technologies
  • Путин поблагодарил Грефа и Сбербанк за больницу в Тулуне
  • Российские спортивные тренеры получат статус педагогов
  • В России дорожает авиасообщение
  • Сбербанк осуществил самую масштабную за всю историю банка трансформацию
  • Сбербанк провёл платёж клиента, находящегося в Северном Ледовитом океане
  • Сбербанк профинансировал компании группы "Аэрофлот" на 1,8 млрд рублей по госпрограмме кредитования под 2%
  • Сбербанк просит увеличить лимиты госпрограммы поддержки занятости с кредитами под 2%





Опрос Спецпроекты Интервью Аналитика
Наши партнеры
Администрации Сми Полезные ссылки Статистика
Проект ДК
30 Октября 2020, 12:30
Сельское хозяйство: между потерями и обретениями Среди перспективных отраслей экономики края сельское хозяйство более десяти лет занимает ведущие позиции по объемам привлеченных инвестиций. Итогом такой активности стали появившиеся в регионе новые производства, которые позволили увеличить объемы продуктов питания, выпускаемых приморскими предприятиями, и в целом повысить показатели обеспеченности Приморского края собственной продукцией.
статьи раздела
Проект ДК
30 Октября 2020, 11:00
Артем принимает вызов На глазах город Артем Приморского края становится все более комфортным для жизни. Есть видимые для глаз перемены - ведется комплексное благоустройство, строятся парки; и есть менее заметные, - во многом изменились отношения местной власти и бизнеса. О том, на каких принципах они строятся, как город содействует привлечению инвестиций, мы говорим с Вячеславом Квоном, главой Артемовского городского округа.
статьи раздела
Проект ДК
30 Октября 2020, 09:20
Энергетика Приморья: этапы развития Новые энергообъекты должны обеспечить возросшие потребности бизнеса и решить проблему надежности
статьи раздела
Проект ДК
30 Октября 2020, 09:00
Лесопромышленный комплекс: переработка выходит на первый план Инвестиционные проекты в отрасли поддержаны на федеральном и региональном уровне
статьи раздела
о компании | свежий номер | проект ДК | реклама | архив | подписка | rss | поиск | контакты
© 2000-2022 Сетевое издание ДВ Капитал
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "Издательская компания "Золотой Рог" (ОГРН 1162536095358)
И.о. главного редактора: Цирлина Мария Владимировна
Адрес: 690014, Приморский край, г. Владивосток, ул. Некрасовская д. 36 «Б», офис 606;
Телефоны: +7 (423) 245-04-85, +7 (902) 052-23-78; Email: [email protected]
Регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации: серия Эл № ФС77-80974 от 30 апреля 2021 г.; зарегистрировавший орган: Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
Содержит информационную продукцию категории 18+.
џндекс.Њетрика