Региональный журнал для деловых кругов Дальнего Востока
АТР РФ ДФО
www.dvkapital.ru
Понедельник| 18 Января, 19:54 |
О КОМПАНИИ РЕКЛАМА АРХИВ | ПОДПИСКА | RSS |
Амурская область
Еврейская автономная область
Камчатский край
Магаданская область
Приморский край
Республика Саха (Якутия)
Сахалинская область
Хабаровский край
Чукотский автономный округ
Курсы валют
1 USD 73.97 р.
1 EUR 89.33 р.
100 JPY 71.29 р.
10 CNY 11.39 р.
Тема номера
Лес рубят - квоты летят
свежий номер
Дальневосточный капитал № 06, 2020

Регион сегодня
03.01 |
В интересах клиентов: Группа ННК провела зачистку резервуаров, минимизировав неудобства
30.12 |
Дед Мороз и Снегурочка поздравили клиентов АЗС ННК с Новым Годом!
14.12 |
Зимний автомобильный сезон в разгаре – заправляйтесь правильным топливом
11.12 |
АЗС "ННК" обеспечивают топливом жителей Бурятии в полном объеме
09.12 |
Опровержение.
статьи раздела
Проект ДК
30 Октября 2020, 16:46
Нацпроекты определяют рост Ускорение развития дальневосточных регионов, повышение в них уровня жизни населения и качества среды обитания опираются на задачи, определенные национальными проектами.
статьи раздела
Проект ДК
30 Октября 2020, 15:42
Иностранные инвесторы: все ли планы в силе? Приморский край твердо намерен конкурировать за иностранные инвестиции. Индия, Китай, Корея, Япония реализуют масштабные проекты в регионе
статьи раздела
Проект ДК
30 Октября 2020, 14:36
Снятие ограничений в Приморье открыло доступ к полноценному летнему отдыху Официальное открытие туристического сезона в этом году на территории Приморского края состоялось в середине июля. Коронавирус "своровал" у населения почти два месяца солнца и моря. Но после снятия ограничительных мер базы отдыха в Приморье захлестнули нескончаемые потоки гостей, уставших от карантинного периода. Туристы в регион приезжали со всей России.
статьи раздела
Проект ДК
30 Октября 2020, 13:40
Приморские грани "Дальневосточного гектара" Участки земли по федеральной программе "Дальневосточный гектар" в свое пользование, по данным Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике (АРЧК), к началу октября получили уже свыше 85,5 тысяч человек. В целом желающим освоить пустоши было предоставлено около 60 тысяч га, что сопоставимо с размерами таких крупных городов, как Самара или Новосибирск.
статьи раздела
Проект ДК
30 Октября 2020, 10:10
Местные авиамаршруты: взлет точно по расписанию В Приморском крае в последние годы активно развивается внутреннее авиационное сообщение
статьи раздела

Актуально

  • Хабаровску - 160 лет
  • Адреса инвестиций. Приморский край
  • Туризм: Приморский маршрут
  • Недвижимость Владивостока
главная
Рекомендует: Саммит АТЭС-2012
Регион сегодня Компании Партнеры Страницы истории
Часовой пояс Финансы Персона Восточное кольцо
Тема номера Рынки Кадры Криминал
Мнение Отрасль Территория Вкус жизни
Проект ДК Инновации Среда обитания Спорт
Кадры

20 Июня 2016, 18:22 | Кадры

Притяжение заводской трубы

Хабаровский НПЗ признан лучшим работодателем края 2015 года

День рождения родного города для «ННК-Хабаровский НПЗ» стал двойным праздником: коллектив предприятия чествовали как лучшего работодателя года. Диплом победителя конкурса генеральному директору завода Сергею СКУРИДИНУ в торжественной обстановке вручил вице-мэр Хабаровска Валерий ЛЕБЕДА. В этот же день были награждены заводчане - участники городского конкурса «Лучший по профессии» среди рабочих и промышленных предприятий и организаций города.

Признание заслуг предприятия в области работы с персоналом не случайно. Власти региона неоднократно отмечали высокий уровень социальной ответственности ХНПЗ: на заводе выстроена система, которая позволяет растить и развивать специалистов, обеспечивать им карьерный и профессиональный рост, помогать в решении социальных вопросов, что в конечном итоге закрепляет на территории целые поколения специалистов.


 

- Мы давно поняли, что выстраивать систему работы с персоналом необходимо не тогда, когда человек уже пришел на предприятие. Со своими будущими специалистами мы начинаем работать задолго до того, как они станут нашими сотрудниками, - говорят специалисты департамента по работе с персоналом.

Начиная с 2000 года Хабаровский НПЗ ведет собственную программу по подготовке кадров в высших учебных заведениях. По основным специальностям нефтепереработки предприятие договорилось с руководством Тихоокеанского госуниверситета (ТОГУ) и Комсомольского технического университета об организации в этих вузах образовательного процесса, учитывающего потребности дальневосточных нефтяников. Например, в ТОГУ в 2004 году открыта кафедра для подготовки специалистов нефтеперерабатывающего профиля - «Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов». Активно сотрудничает предприятие с Иркутским и Комсомольским-на-Амуре техническими университетами.

Большое количество договоров у предприятия со средними специальными учебными заведениями. ХНПЗ не только платит им за переподготовку своих кадров, но и активно поддерживает учебную базу своих партнеров. То есть подготовка персонала на заводе поставлена на самый высокий уровень.

- Сама по себе система обучения персонала и его роста на ХНПЗ - многоступенчатая, - рассказывают специалисты департамента. - Рассчитана она на постоянное повышение квалификации и инженерного персонала, и представителей практически всех рабочих специальностей. К ней подключены ведущие региональные высшие и средние профессиональные учебные заведения, а также собственная заводская учебная база.

В этом смысле ХНПЗ - одно из ключевых предприятий региона, которое активно включилось в общий тренд, который сегодня является в Хабаровском крае ведущим. Губернатор края Вячеслав ШПОРТ неоднократно заявлял, что подготовке инженерных кадров для экономики Хабаровского края стоит уделять особое внимание. И ХНПЗ с этой задачей справляется «на отлично».

- У каждого нового сотрудника, впервые пересекающего проходную завода, может быть долгий путь до специалиста высокой квалификации и руководителя. Но шанс профессионального роста, который получают практически все работающие на ХНПЗ, во многом уникален, - говорят в службе персонала предприятия. - Мы отправляем своих сотрудников на стажировки за рубеж. Они осваивают уникальное оборудование (это самые передовые технологии в отрасли), а потом возвращаются на родное предприятие, где делятся своим опытом и знаниями с другими специалистами, повышая таким образом общий уровень персонала компании.

Но не только с коллегами по цеху готовы делиться уникальными знаниями специалисты предприятия. Они активно идут в учебные заведения региона, читают лекции, вникают во все детали учебного процесса, приглашают ребят на практику, внося тем самым свой вклад в подготовку нового поколения инженеров для нужд хабаровской экономики.

«Значение этой отрасли для экономики страны нельзя переоценить, - считает губернатор Хабаровского края Вячеслав Шпорт. - Ей отводится ключевая роль в развитии Дальнего Востока, в том числе и нашего края. Предприятия отрасли обеспечивают нефтепродуктами, природным и сжиженным газом промышленность, энергетику, транспорт, жилищно-коммунальное хозяйство и жителей края. Причем объемы поставок растут, а качество продукта повышается».

По словам главы региона, Хабаровский нефтеперерабатывающий завод сегодня успешно реализует программы модернизации производства. Постоянно расширяется номенклатура выпускаемой продукции, а новое производство и высокотехнологичные рабочие места требуют подготовки специалистов с новыми компетенциями. И Хабаровский НПЗ активно вкладывается в этот процесс, обучая специалистов, обеспечивая им карьерный и профессиональный рост и удерживая их на предприятии.

Закрепление специалистов на предприятии на долгие годы - действительно не менее важная для руководства компании задача, чем привлечение и обучение сотрудников. И для этого ХНПЗ использует обширный арсенал средств. Это достойная заработная плата, социальный пакет, в соответствии с которым сотрудники предприятия могут рассчитывать на льготное обучение в вузах и ссузах. Находясь в декретном отпуске, женщины получают доплаты, а выходя на работу - места в заводском детском саду для своих малышей. Особая забота - о здоровье: путевки в детские лагеря и в санатории страны, лечение в клиниках по полису добровольного медицинского страхования. Ежемесячные доплаты к пенсии получают и уже не работающие пенсионеры завода. Все это уже давно закрепило за предприятием статус одного из лучших работодателей Хабаровского края.

- Решающую роль в удержании персонала на заводе на всю жизнь играет интересная, перспективная работа в дружном коллективе. С этим инструментом нужно тоже профессионально работать, - говорят в службе персонала завода. - Поэтому на предприятии уже несколько лет работает программа развития молодых специалистов. Ее цель - помочь молодежи адаптироваться на предприятии и приобрести новые профессиональные навыки. В программе заложена и теория, и практика - «Конкурс проектов», в рамках которого у специалистов есть шанс предложить свои идеи по развитию предприятия. Программа существует всего несколько лет, но ряд ноу-хау уже внедрен в производство.

Но самый главный итог Программы развития молодых специалистов не только в этом. Заслуга предприятия и в том, что молодежь, нередко приезжающая из других регионов страны, остается жить и работать в Хабаровском крае на долгие годы. Имея хорошее рабочее место со стабильной заработной платой и достойным социальным пакетом, можно создавать семью, растить детей. Так увеличивается человеческий потенциал российского Дальнего Востока.

Кстати, «семейственность» на предприятии - это тоже одна из особенностей, которой завод может гордиться. Так, например, в марте в Хабаровске состоялась торжественная церемония награждения лучших трудовых династий города. И АО «ННК - Хабаровский нефтеперерабатывающий завод» представляла династия ВОРОБЬЕВЫХ-ЯКУШИНЫХ. Их общий трудовой стаж более 230 лет. Представители заводской династии от администрации города Хабаровска получили подарочный сертификат и благодарственное письмо за многолетний добросовестный труд и верность семейным традициям.

В трудовой династии Воробьевых - Якушиных насчитывается 9 человек. Трудовой стаж династии начинает свое летоисчисление с 1940 года, когда основатель династии нефтяников Анна Федоровна ВОРОБЬЕВА вместе с мужем приехала в Хабаровск из Алтайского края. Дети и внуки Воробьевых работали и работают на Хабаровском НПЗ. В настоящее время династию продолжают Сергей и Борис Воробьевы, оба - работники цеха №8 (перегонки сернистых нефтей и выработки из них н/продуктов).

Их по праву можно считать уже не только достоянием завода, но и всего Хабаровского края: глава территории неоднократно говорил о том, что популяризация профессий технической направленности является одной из приоритетных задач профориентационной политики. Ведь такие истории успеха действительно могут служить примером и для жителей региона, которые сегодня только выбирают свой жизненный путь, и для тех, кто рассматривает Дальний Восток как территорию, на которой можно профессионально состояться. Благо, программы трудовой мобильности, поддерживаемые региональной властью и Агентством по развитию человеческого капитала, делают Дальний Восток перспективной территорией для профессионалов.

Досье «Дальневосточного капитал»: Хабаровский нефтеперерабатывающий завод - одно из важнейших предприятий отечественной промышленности на Дальнем Востоке России, с комплексом мощностей по переработке 5 млн тонн нефти в год. Продукция реализуется сбытовыми предприятиями потребителям Хабаровского, Приморского и Камчатского краев, Амурской, Магаданской областей и Бурятии, экспортируется в страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Хабаровский НПЗ - это передовое производство и крупный налогоплательщик, более 1300 рабочих мест и развитая социальная сфера. В 2015 году на предприятии завершена генеральная реконструкция, позволившая увеличить мощность переработки, перейти к производству топлив класса Евро-5, снизить нагрузку на окружающую среду.

Елена ЛЕНСКАЯ.

Журнал "Дальневосточный капитал", июнь, 2016 год. 

Теги: ННК  Хабаровский НПЗ 
Версия для печати



Loading...




Новости раздела
  • По Хабаровскому краю прокатилась волна массовых сокращений рабочих мест
  • Верный выбор
  • Притяжение заводской трубы





Опрос Спецпроекты Интервью Аналитика
Наши партнеры
Администрации Сми Полезные ссылки Статистика
Проект ДК
30 Октября 2020, 12:30
Сельское хозяйство: между потерями и обретениями Среди перспективных отраслей экономики края сельское хозяйство более десяти лет занимает ведущие позиции по объемам привлеченных инвестиций. Итогом такой активности стали появившиеся в регионе новые производства, которые позволили увеличить объемы продуктов питания, выпускаемых приморскими предприятиями, и в целом повысить показатели обеспеченности Приморского края собственной продукцией.
статьи раздела
Loading...
RedTram
Проект ДК
30 Октября 2020, 11:53
Инвестиции чувствуют перспективы Благоприятный инвестиционный климат Дальнего Востока открывает широкие возможности отечественному бизнесу найти для себя новые сферы приложения капитала. Особенно это заметно на территориях, где введены льготные режимы экономической деятельности, позволяющие форсировать создание новых предприятий, производств, объектов новой инфраструктуры, жилья. О том, каковы сегодня перспективы выполнения инвестиционных соглашений резидентами ТОР и СПВ, рассказывает директор Ассоциация резидентов территорий опережающего развития и Свободного порта Владивосток Денис ГАРИН:
статьи раздела
Проект ДК
30 Октября 2020, 11:00
Артем принимает вызов На глазах город Артем Приморского края становится все более комфортным для жизни. Есть видимые для глаз перемены - ведется комплексное благоустройство, строятся парки; и есть менее заметные, - во многом изменились отношения местной власти и бизнеса. О том, на каких принципах они строятся, как город содействует привлечению инвестиций, мы говорим с Вячеславом Квоном, главой Артемовского городского округа.
статьи раздела
Проект ДК
30 Октября 2020, 09:20
Энергетика Приморья: этапы развития Новые энергообъекты должны обеспечить возросшие потребности бизнеса и решить проблему надежности
статьи раздела
Проект ДК
30 Октября 2020, 09:00
Лесопромышленный комплекс: переработка выходит на первый план Инвестиционные проекты в отрасли поддержаны на федеральном и региональном уровне
статьи раздела
о компании | свежий номер | проект ДК | реклама | архив | подписка | rss | поиск | контакты
Адрес: 690950, г. Владивосток, пр-т Красного знамени 10 • тел./факс: (423) 245-04-85, 245-03-94 • e-mail: [email protected]
© 2000-2011 ОАО «Издательская компания «Золотой Рог». Все права на материалы, опубликованные на сайте, защищены в соответствии с российским и международным законодательством об авторском праве и смежных правах. При любом использовании текстовых, графических и фотоматериалов ссылка на «Дальневосточный капитал» обязательна. При полной или частичной перепечатке текстовых материалов в интернете гиперссылка на «Дальневосточный капитал» обязательна. Создание и поддержка: ОАО «Издательская компания «Золотой Рог». Данный сайт содержит информационную продукцию категории 16+.
џндекс.Њетрика