Основатель нефтяной отрасли в Приморье - "РН-Находканефтепродукт" - за 45 лет не изменил своему профилю

Но было бы неправдой сказать, что нефтяная отрасль - совершенно новая для Находки. Ведь здесь уже 45 лет работает один из крупнейших специализированных терминалов Дальнего Востока - «РН-Находканефтепродукт».

Основатель нефтяной отрасли Приморского края ведет свою историю с 1962 года - именно тогда на берегу бухты Новицкого началось строительство крупнейшей на Дальнем Востоке перевалочной базы нефтепродуктов. За почти полувековую историю старейшее предприятие нефтяной отрасли не изменило своему профилю, честно и усердно трудится на протяжении 45 лет и сегодня в полной мере соответствует той идее, которая закладывалась при его основании.

«Находка очень удобно расположена географически, и ее основное предназначение - это перевалка грузов. Исходя из этого здесь создавались соответствующие предприятия, правда, в годы перестройки многие из них обанкротились или изменили свой профиль, - говорит генеральный директор «РН-Находканефтепродукт» Иван БАРЫШЕВ. - Наше предприятие своему предназначению не изменило - за всю историю мы перевалили 200 млн тонн нефтепродуктов. И продолжаем это делать, работая без остановки круглый год, обеспечивая топливом все субъекты ДФО, осуществляя бункеровку судов и отправляя продукты нефтепереработки на экспорт».

На долю «РН-Находканефтепродукт» приходится 80% экспортных поставок нефтепродуктов в страны АТР - Китай, Южную и Северную Корею, Японию и другие государства. 20% приходится на внутренний рынок - Магадан, Камчатку, Чукотку, Сахалин. Возможностям осуществлять работу по круглогодичной перевалке в полной мере способствует незамерзающая бухта Новицкого, где и расположен нефтетерминал. Производственные мощности обеспечивают ежегодную перевалку на морской транспорт около 7 млн тонн нефтепродуктов при проектной мощности 3,5 млн тонн. Грузопоток поступает с Комсомольского НПЗ, Ангарской нефтехимической компании и Ачинского НПЗ и представляет собой автомобильные бензины, дизельное топливо, мазут и авиационный керосин. Согласно планам предприятия, в 2014-2016 годах объем перевалки достигнет 8 млн тонн.

Повышения плановых показателей предприятие планирует достичь в том числе и за счет глобальной модернизации, в которую включены основные производственные мощности. В 2011 году на эти цели основной акционер предприятия - НК «Роснефть» - выделил 1 млрд рублей, в 2012 - 1,5 млрд. В 2013 году объем инвестиций составит 2 млрд рублей.

«Компания «Роснефть» активно вкладывает деньги в реконструкцию предприятия, - продолжает Иван Барышев. - Разные компании используют разные потоки инвестирования. Есть собственники, которые вкладывают деньги в расширение производства для того, чтобы увеличить выход готовой продукции, а значит, и собственную прибыль. Это коммерческий проект в чистом виде. Наши акционеры понимают, что в 2-3 раза мы вряд ли сможем прирасти, так как это зависит от целого ряда внешних факторов. Тем не менее они активно инвестируют в модернизацию, понимая, что это позволит сделать предприятие более безопасным, а труд людей - комфортным».

Уже сегодня результаты этой работы налицо - старые здания приобретают новый, современный вид, технологическое оборудование обновляется, территория предприятия, занимающая более 150 га, ухоженна, здесь разбиты розарии, клумбы и газоны, работают фонтаны, а в бухту Новицкого, где расположен нефтепирс, заходят касатки, нерпы, что свидетельствует об экологической чистоте акватории.

Но особенно заботятся на предприятии о людях, которые здесь работают, - ведь человеческий капитал, как известно, основа слаженной работы и залог успешного развития любого предприятия.

«Наряду с тем, что мы осваиваем новые технологии и движемся вперед, мы смогли сохранить на предприятии те хорошие, человеческие традиции, которые были в советские времена, - рассказывает Иван Барышев. - И гордимся этим. Надо сказать, что наш основной акционер - компания «Роснефть» - очень большое внимание уделяет человеческому капиталу и социальной ответственности компании перед работниками. В этом смысле она действительно материнская компания для своих дочерних обществ. Имея крупные проекты не только в России, но и в мире, компания думает о главном - о своих сотрудниках. Поэтому наряду с достижением новых производственных показателей мы проводим массу творческих, спортивных, интеллектуальных мероприятий, заботимся о здоровье и отдыхе сотрудников. У нас не на словах, а на деле работает система охраны труда, о чем свидетельствует отсутствие на предприятии случаев производственного травматизма, действует система диспансеризации, работает собственный здравпункт, оборудованный самым современным диагностическим и лечебным оборудованием. С 2011 года мы стали участниками корпоративного фестиваля «Роснефть зажигает звезды», что позволило сотрудникам предприятия и их детям проявить себя с неожиданной стороны, и это еще больше укрепило наш корпоративный дух. Тем более что в прошлом году наши ребята привезли первые места с регионального этапа конкурса, который проходил в Ангарске, и призовое место с финального этапа конкурса в Москве. Активно наши сотрудники занимаются спортом, работники «РН-Находканефтепродукт» участвуют в различных городских соревнованиях и очень часто становятся победителями. Есть у нас Совет ветеранов, с которым мы очень плотно работаем, откликаясь на просьбы тех, кто годы жизни отдал работе на предприятии. Несколько раз в год выплачиваем дополнительные денежные средства нашим пенсионерам, устраиваем для них новогодний банкет, поздравляем с профессиональным праздником, Днем пожилого человека, 9 мая. Это, кстати, положительно влияет на весь коллектив, повышает лояльность и самоотдачу на рабочем месте, создает настроение и желание работать».

Очень четко прописан на предприятии и закреплен в трудовом договоре социальный пакет. В его состав входят поощрительные премии и страховые программы, санаторно-курортное лечение для работников и членов их семей и оказание материальной помощи по различным направлениям. «Мы готовы помочь нашим сотрудникам и в горе, и в радости, и они это ценят», - говорит генеральный директор.

 

Благодаря активной социальной политике предприятие сегодня полностью укомплектовано квалифицированными сотрудниками. Однако на достигнутом здесь не останавливаются, а уверенно смотрят в будущее, начиная готовить специалистов буквально со школьной скамьи. С 2009 года нефтетерминал, разделяя установку головной компании «Энергия молодых - энергия будущего», готовит кадры для предприятия в специализированных «Роснефть-классах». Попасть в эти классы непросто: после внимательного отбора сюда поступают лишь самые талантливые и целеустремленные. После окончания школы ребята выбирают профильные вузы, а «РН-Находканефтепродукт» гарантирует им дальнейшее трудоустройство.

Принимая на работу молодые кадры, предприятие заботится о том, чтобы им было интересно работать. Вот уже семь лет здесь проходят научно-технические конференции для молодых специалистов. По словам Ивана Барышева, сначала молодые были не слишком активны, но сегодня поняли, насколько это интересно и какие перспективы перед ними открывает, и в этом году в конференции приняли участие не только специалисты «нефтяных», но и «обслуживающих» направлений.

«Наше предприятие - это большая семья. И мы очень любим свою работу и город, в котором мы живем, - говорит Иван Барышев. - За годы работы у нас сложились хорошие отношения с органами краевой и муниципальной власти, мы слышим друг друга, и это главное. «РН-Находканефтепродукт» - предприятие-труженик. Ведь перевалка нефти - это на самом деле тяжелый ежедневный труд, требующий максимальной концентрации и слаженной, круглосуточной работы всех служб. И благодаря тому, что каждый из нас честно выполняет свое дело, мы сегодня устойчиво стоим на ногах, и уверенно смотрим в будущее, и будем и дальше слаженно работать на благо Находки, Приморья, Дальнего Востока и нефтяной отрасли в целом, которая сегодня в регионе получила новый импульс к развитию».

Елена АРДАЛЬЯНОВА

"Дальневосточный капитал", N 5.