Региональный журнал для деловых кругов Дальнего Востока
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Четверг| 25 Апреля, 21:34 |
|
|
|
Тема номера
|
Игорная зона "Приморье" предоставила работу жителям 18 муниципалитетов края
Как рассказали в Корпорации развития Приморского края, всего в рамках реализации проекта игорно-развлекательного курорта в бухте Муравьиная планируется создать до 20 000 рабочих мест в сфере туризма и гостеприимства.
«Развитие крупных инвестиционных проектов в регионе означает появление надежных работодателей, которые устанавливают высокие стандарты трудоустройства, транслируют правильные корпоративные ценности, в результате чего повышается уровень компетентности сотрудников и качество продукта, который они предоставляют. В этом заключается одно из главных преимуществ развития масштабных проектов на территории региона, а в данном случае мы видим наглядный социально-экономический эффект для жителей Приморья», – рассказал врио генерального директора Корпорации Игорь Трофимов.
Как сообщили в департаменте по работе с персоналом Tigre de Cristal, в рамках корпоративной политики компания создает комфортные условия для трудовой деятельности в комплексе.
При трудоустройстве сотрудник получает полный социальный пакет, возможность обучения за счет организации, а также комфортные условия в случае переезда: компенсацию затрат на билеты и возможность проживать в общежитии комплекса.
«У нас большая команда, в которой есть сотрудники из многих городов России. К нам также приезжают работать из Владивостока, Артема, Арсеньева, Уссурийска, Находки, Спасска-Дальнего, Фокино, Большого Камня, Дальнереченска, Партизанского, Кавалеровского, Хасанского, Октябрьского, Хорольского, Пожарского округов, Михайловского, Надеждинского, Красноармейского районов», – прокомментировали в департаменте по работе с персоналом Tigre de Cristal.
Развитию профессиональных навыков сотрудников уделяется отдельное внимание. Во всех департаментах разработаны карьерные планы, а в соответствии с ними – тренинги.
«Сотрудники обучаются основам сервиса, работе с гостями, изучают специальные программы и оборудование, участвуют в дегустациях, тренингах от представителей брендов продукции. Также мы организовываем языковые курсы в случае необходимости. Чтобы сотрудники были более эффективны в профессиональном плане, мы развиваем гибкие навыки – soft skills: эмоциональный интеллект, управленческие навыки, тайм-менеджмент, искусство переговоров и разрешения конфликтов, грамотное планирование и целеполагание», – отметила вице-президент департамента по работе с персоналом Татьяна Федулова.
На данный момент в компанию требуется административный персонал, открыты вакансии в казино и гостинично-ресторанном секторе. При этом сотрудники, начавшие свою карьеру с линейных позиций, могут вырасти до топ-менеджера.
«При открытии руководящих позиций в первую очередь мы стараемся рассматривать кандидатов из действующих специалистов. Так, на сегодняшний день у нас около 80% сотрудников, занимающих такие позиции, как супервайзер, менеджер, директор, вице-президент, ранее работали на линейных должностях и стали руководителями, благодаря постоянному развитию», – рассказала Татьяна Федулова.
Напомним, гостинично-развлекательный комплекс Tigre de Cristal начал работу в 2015 году и стал первым резидентом дальневосточной игорной зоны. Бенефициаром является гонконгская компания Summit Ascent Holdings Ltd.
- Газораспределительную станцию и газопровод строят во Владивостоке
- Закон об использовании лесов изменили в Приморье
- Причал в бухте Золотой Рог в центре Владивостока открылся после модернизации
- Итоги исполнения краевого бюджета в 2023 году обсудят в Приморье
- Блогеры из Китая познакомятся с новыми туристическими продуктами в Приморье
- Новые меры социальной поддержки многодетных семей появятся в Приморье
- 11 природных пожаров ликвидировали в Приморье за сутки
- Студенты будут ездить в междугородних автобусах Приморья со скидкой
- Более 40 гектаров земли предоставит Приморье для строительства жилья
- Премьерой водевиля открылся новый народный театр в Приморье