|
Региональный журнал для деловых кругов Дальнего Востока
|
|
||||||||||||||
|
Среда| 21 Октября, 15:08 |
|
|
Тема номера
|
|||||||||||||
Губернатор Приморского края Олег Кожемяко дал старт "Морскому конгрессу – Дальний Восток 2026"
В Дальневосточном морском тренажерном центре Морского государственного университета им. адмирала Г. И. Невельского во Владивостоке состоялась торжественная церемония открытия конкурса профессионального мастерства "Море зовет 2026", одного из самых ярких событий "Морского конгресса – Дальний Восток 2026".
Пешком по островам: как новый мост изменит туризм в Приморье
Группа компаний "Остов" планирует построить мост, который свяжет Русский остров с островом Елены. Переправа станет первым этапом масштабного проекта комплексного развития территории. Завершение работ намечено на конец 2027 года.
Топ-менеджерам Приморья в среднем готовы платить более 70 тысяч рублей
Ко Дню Босса (16 октября) аналитики сайта по поиску работы и персонала HeadHunter выяснили, кто в Приморье чаще претендует на вакансии топ-менеджеров, какие требования к кандидатам предъявляют работодатели и сколько готовы платить представителям сферы.
За январь-октябрь 2018 года количество предложений от работодателей для топ-менеджеров в Приморье выросло на 22% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Сейчас среднее предложение для руководителей края составляет 75 000 рублей. При этом почти половина работодателей (54%) ищут кандидатов с опытом работы от 3 до 6 лет.
Чаще всего топ-менеджеров ищут для сферы продаж, управления малым бизнесом, администрирования, управления персоналом и тренингов, а также в транспорт, логистику. Основные требования, которые предъявляют к кандидатам на подобные вакансии: наличие высшего профильного образования, успешного опыта управления коллективом и предприятием, умение планировать и мыслить стратегически.
На руководящие должности преимущественно претендуют мужчины, чем женщины – 68% против 32%.
«За последние несколько лет мы наблюдаем стабильный рост не только предложений (вакансий) для руководителей, но и интерес, готовность менять место работы у самих руководителей-соискателей. Помимо конкурентной заработной платы руководители отмечают как привлекательное в вакансиях: обязательное наличие интересных задач и проектов, привлекательный HR-бренд компании и стабильность компании на рынке. Примечательно, то женщины стали чаще претендовать на руководящие позиции на Дальнем Востоке.», - комментирует Ксения Аверина, директор Дальневосточного филиала HeadHunter.
Больше всего мужчин (39%), претендующих на вакансии топ-менеджеров, в возрасте 30-40 лет, при этом 95% с опытом работы более 6 лет, руководители-женщины – старше: большая часть (41%) в возрасте 30-40 лет и 30% 40-50 лет.
Зарплатные ожидания соискателей выше предложения рынка. Среднее вознаграждение, которое указывают соискатели данной сферы в резюме, сегодня составляет 80 тысяч рублей. Стоит отметить, что в топ-менеджменте достаточно высокая профессиональная конкуренция – 5,8 человек на одну вакансию.
- Морозы крепчают: мокрый снег и похолодание не отпускают Приморье — прогноз погоды
- Тепло до +18 и вечерний дождик: погода в Приморье 20 октября — прогноз по городам
- Землю под Приморскую АЭС готовят к переводу в промышленную категорию
- Морозы ударят по Приморью с новой силой — прогноз погоды
- Властвует циклон: сильные дожди нагрянут в Приморье — прогноз погоды по городам
- Осеннее солнце и заморозки: погода в Приморье 17 октября — прогноз по городам
- Ночной минус и жуткий ветер: погода в Приморье на 16 октября — прогноз по городам
- От минус 1 до плюс 15: погода в Приморье 15 октября — прогноз по городам
- "Уютно и комфортно для детей и взрослых": приморские города, посёлки и сёла заканчивают благоустройство объектов
- Новые мощности и рабочие места: что даст Приморью будущая АЭС
Олег Кожемяко: Приморье формирует морское будущее России на востоке страны
Журналисты портала "Корабел" взяли емкое интервью у губернатора Приморского края Олега Николаевича Кожемяко Глава региона подробно поделился своим видением развития морских отраслей региона и включении молодежи в эти проекты.
